我怎么这么傻,明知别人不愿意帮你还求别人帮忙,怎样做好一个管理者？该怎么做才能让别人愿意去帮你做事呢？有什么办法让自己变得主动一点呢，

1、我怎么这么傻,明知别人不愿意帮你还求别人帮忙

谁曾给过我们一刹那的感动，也是谁曾让我们伤痛欲绝，我们都希望自己能被别人接纳和理解，能在这个世界上好好地活着，仅此而已。人，作为一个生命体，他总是行动，总是走路，但眼前的路，条条弯曲，处处坎坷。

2、怎样做好一个管理者？该怎么做才能让别人愿意去帮你做事呢？有什么办法让自己变得主动一点呢，

满意答案河南展览工厂7级2009-03-28答；要做好管理者，第一，要有个人魅力，能力，领导力，责任，要做到发现问题，思考问题，解决突发，问题的能力。第二；永远不要让你的员工为你做事，一定要发挥团队协作能力，一定会事半功倍，我的成功经验是；赏罚分明，人人都上有指标。多鼓励，我的员工都是管事的，我只帮他们理顺问题，真的实用 提问者 的感言： 恩，我会去试下的 2009-04-12。

3、为什么别人不愿意帮你？

我有一个邻居，是我们镇中学校长。此人一表人材，相貌堂堂，很有文化。也很受大家的尊重，但这位校长却很少与邻居们来往，见面打招呼时微微点一下头，就算还礼了。至于谁家有个红，白，喜事，等等，此人一概不予理睬，也更谈不上随份子了。而生活在农村的人们还是特别注重这些细节的。这一年，他的老父亲亡故。当时除了家人外，周边邻居们没有一个人到他的家中来帮助处理后事。但是人死了，毕竟需要把尸体运走吧。无奈之下，这位校长只能到，每一户邻居家中磕头，请求邻居们的帮助。就这样总算请了十多人，帮助他把他的父亲安葬了。此事对这位校长触动非常大，在之后的日子里他关懂得了，为人处世的重要性。也知道了乡亲们，邻居们为什么不愿意帮助的原因。他开始改变了，变聪明了。

4、人在职场，如何才能让别人愿意帮你

（1）与人为善。别人请你帮忙的时候，力所能及的都要帮助别人，这样有一天你需要的时候，别人才会帮助你。不要把别人的帮助视为理所当然。 （2）功夫在平时。不要给别人一个印象，用到别人的时候很热心，用不到别人就不理了。对于朋友和同事，我一般会定期寄礼物，记得对方的生日，有时间打电话等。身边的人，有时间请他们喝下午茶或吃饭。学会主动买单，也非常重要。 （3）尊重别人的价值。每个人的经验都是她（他）付出了一定时间和精力获得的，如果你想获得，如果没有同样的价值给到别人，记得为别人的价值付费。 （4）重视中间人的价值。你可以通过B认识C，一定要重视这个B的作用。别人帮你引荐，会少了很多尴尬，并且比你自己直接认识的效果更好。所以一定要给中间人加分，而不是减分。 切记给别人压迫感。别人帮你是情分，不要咄咄逼人，让别人感到不舒服。礼貌和尊重是人际交往中最基础的亮点，何况你还找别人帮忙。总之，请别人帮忙并不是一件非常难的事情，只要有诚意，没谁会真正拒绝你。